• Ax Front Stage External View 1154x650
  • Aquademie Expo Hg Ambience Bathrooms 1154x650
  • Aquademie Showerworld Bath Tube 1154x650
  • Aquademie Showerworld Changing Room Woman Man 1154x650

Hansgrohe

hansgrohe
De Hansgrohe Groep – op alle continenten vertegenwoordigd.

Met 34 maatschappijen en 22 verkoopbureaus wereldwijd behoort de onderneming Hansgrohe tot de weinige global players van de sanitairbranche. De kranen- en douchespecialist had in het boekjaar 2014 rond de 3.650 medewerkers in dienst en leverde badkamer- en keukenkranen en douches in 144 landen.

In 2015 viert de Hansgrohe familie haar 114e verjaardag. Oprichter Hans Grohe was in 1901 met zijn metaaldrukkerij in het Zwarte Woud klein begonnen. Het hoofdkantoor van de onderneming bevindt zich nog altijd in de voorkeursomgeving van 'clevere Hans'. Maar vandaag de dag is het door hem in het leven geroepen merk een wereldnaam: Hansgrohe producten met het kwaliteitskeurmerk 'Made in Germany' worden wereldwijd gebruikt.

De onderneming Hansgrohe ...

  • werd in 1901 door de gediplomeerde lakenwever en getalenteerde knutselaar Hans Grohe (1871-1955) in Schiltach in het Zwarte Woud opgericht;
  • is een Europese naamloze vennootschap (Societas Europaea), die niet aan de beurs is genoteerd;
  • heeft twee hoofdaandeelhouders:
    • de familie Klaus Grohe, Schiltach (32 %).
    • het Noord-Amerikaanse concern Masco Corporation, Taylor/Michigan (68%).

De Hansgrohe Groep heeft vijf strategische speerpunten:

  1. Innovatie, design en duurzaamheid – uitbreiding van de toonaangevende rol op het gebied van technologie, design en duurzaamheid
  2. Global Speed – uitbreiding van de internationale marktpresentie en verdere ontwikkeling van het 'Emerging Markets' ondernemingsmodel
  3. Kwaliteit en productiviteit – verbetering van de productkwaliteit en opbouw van een 'Global Production Balance'
  4. Lean Business Processes – afslanking van de bedrijfsprocessen
  5. Organisatie – verdere ontwikkeling van de bedrijfsorganisatie, de internationale personeelsontwikkeling en het talentmanagement